Nous désirons combler un poste d’une ou d’un électromécanicien pour notre succursale de Laval.
LE PLUS GRAND CENTRE D’ÉQUIPEMENTS D’ENTRETIEN AU CANADA!
Depuis plus de 35 ans, RMS Équipements est le chef de file en matière de récureuses automatiques (autolaveuses), de polisseuses, d'aspirateurs, d'extracteurs à tapis, de balais mécaniques ou tout autre équipement pour l’entretien commercial.

Un emploi de jour, 40 heures par semaine, plan d’assurance collectives ainsi qu’un programme de gratuités sur nos produits…ça te parle ?
Et si, en plus, tu es une personne manuelle, qui a un DEP en électromécanique et qui cherche un emploi dans une compagnie de la région et qu’en plus tu adores travailler sur la route et tu es un pro pour identifier et corriger les problèmes qui se présentent à toi. Alors, nous avons quelque chose pour toi.
Votre rôle :
Sous la responsabilité du coordonnateur, l’électromécanicien/ électromécanicienne occupant ce poste devra effectuer des appels de service sur la ROUTE afin d’identifier et corriger les problèmes sur différents équipements de l’industrie Sanitaire (mécanique, électrique, pneumatique,). En plus de cela, votre rôle sera de :
- Effectuer des diagnostics, évaluation et la réparation des équipements;
- Lire et diagnostiquer les problèmes à partir des plans et manuels ;
- Mettre en œuvre des projets d’amélioration des équipements actuels ;
- Effectuer les maintenances préventives en conformité avec le programme de maintenance ;
Ce que nous recherchons :
- DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou DEP en mécanique industrielle;
- Connaissance en électromécanique
- Détenir un permis de conduire valide
- 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Capacité à résoudre des problèmes techniques;
- Facilité à communiquer les problématiques;
- Être reconnu pour sa précision, son autonomie et son efficacité;
- Être ponctuel, flexible, polyvalent et méthodique;
Nous vous offrons :
- Horaire de 40 heures / semaine;
- Salaire à discuter selon expérience et qualifications ;
- Plan d’assurances collectives, après 4 mois ;
- Programme de gratuité des produits Choisy;
- Montant de 200$ pour des bottes de travail;
- Vêtements fournis par l’employeur.